Gesunde Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. Daher hat die Wirtschaft Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM hervorgebracht.
In sozialen und pädagogischen Betrieben sind die Belastungen besonders schwerwiegend. Im Schweizer Job‑Stress‑Index gehören die Mitarbeitenden dieser Branchen regelmässig zu denen, mit den höchsten Stresswerten. In diesen Branchen ist der Anteil der Personen mit mehr Belastungen als Ressourcen überdurchschnittlich hoch, teils deutlich über 30%, während der Gesamtwert für alle Erwerbstätigen in allen Branchen etwas darunter liegt.
Gesund arbeiten – gerade in besonders herausfordernden Arbeitsfeldern
Damit Ihre Mitarbeitenden in sozialen und pädagogischen Organisationen langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben, begleite ich Sie mit passgenauen BGM-Angeboten.
Mit einem fundierten BGM Assessment eurer Institution analysieren wir den aktuellen Status Quo, identifizieren Gefahren, Ressourcen, Stärken und Entwicklungspotenziale.
Ablauf:
Nur auf Klarheit aufbauend kannst du die effektivsten BGM Massnahmen auswählen.
Aufbauend auf ein fundiertes Assessment kannst du: nachhaltige BGM Massnahmen durchführen oder externe Experten buchen.
Gestalte euer präventiven Massnahmen systematisch und nachhaltig!
Alle Formate sind immer massgeschneidert und speziell auf die Bedürfnisse sozialer & pädagogischer Institutionen zugeschnitten.
Mögliche Themen:
Ob in einem Q-Tag, in Teamsitzungen oder Online Inhalten– die Formate sind flexibel einsetzbar. Auch zeitlich. Sie reichen von halbstündigen Impulsen bis hin zu Tagesworkshops.
Meine eigene Berufserfahrung ermöglicht mir einen praxisnahen Zugang zu den Umgebungsbedingungen in den sozialen / pädagogischen Arbeitsbereichen. Ich kann so fundierter auf diese eingehen, als es bei anderen Experten der Fall sein könnte.
Jetzt anfragen & euer Format buchen!
Unsere erprobten Früherkennungssysteme helfen dir als Arbeitgebender, gesundheitliche Belastungen im Team frühzeitig zu erkennen.
Du willst:
Dank neuem Wissen kannst du gezielt Frühwarnzeichen erkennen & kompetent handeln. Reduziere damit bestenfalls Krankheitsausfälle & Überlastung im Kollegium.
Früherkennungssysteme, die systematisch im Arbeitsalltag installiert sind, sollen keinen Mehraufwand, sondern Entlastung generieren.
Jetzt beraten lassen & souverän Gesundheitsrisiken begegnen!